採用担当の戦闘力強化、採用戦略策定サポート、尖がった採用、外国人採用、留学生採用、ガテン系採用
ビジネス開発、地方振興、U・Iターン支援、インバウンド支援
キャリア形成支援、i-Company設立、セルフコントロールスキル強化、すぐやる、言い訳しない、あきらめない力養成、新入社員教育
2010年フリーに。現在、(株)リージョナルスタイル顧問、(株)タレントアンドアセスメント顧問、(株)ソーシャライズ顧問、(株)トランセンドAHRP事業顧問、桜リクルート社(マレーシア)アドバイザー、GOENコンサルティング(インド)顧問 採用・教育領域を中心に、日本国内にとどまらず中国・インドなどアジアを含めて活動中。
(株)リクルートエージェント社内で「社会人向けのキャリア創りを支援するスクール「iCompany」を03年開校し、校長に就任。07年より、リクルートエージェントの採用担当部長も兼任となる
バブル終盤には、ガテン事業部企画課長として、現業職向けの求人誌「ガテン」創刊。93年リクルートのダイエーグループ入りとともに、情報と流通のシナジーを目指すプロジェクトを創設。ローソンCSほっとステーション導入、Loppiのサービス開発などに携わる。 2001年(株)リクルートエージェントに移り、サイト編集長、募集企画部長。
1959年京都市に生まれる 1982年京都大学法学部卒業、株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)入社。入社前内定者時代より10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルートの採用をささえる。88年には1,000名超の新卒採用を成功。また、89年にはリクルート事件のさなか、800名を超える採用を行う。
オバンドス&OBATABAND2016&more
世田谷サッカーリーグ所属OyaQ50
リクルートキャリア映画部です
このため、よくケガをします